「日本語能力検定」があります
日本で働きたい人は、この検定を受けます。
最上級N1から、日本語レベルの低いN5まであります。日本にいる外国の方々の大半はN4程度と言われています。
アソシエは、N1,N2の高度人材を確保。
多様な分野での優秀な専門家も多い。日本語がN4でも、素晴らしい技術者もいます。
日本語以外に英語も出来る方もいます。
御社のニーズをお聞かせください。
採用までの流れ
1. ご依頼
お電話,メールなどお気軽にお問合せください。
もしくは、営業担当者にご依頼ください。
2. 求人票作成
御社の求人条件をお伺いいたします。
御社指定の「求人票」を頂くこともございます。
3. 応募者の選定
御社の求人条件に合致した応募者を人選し、履歴書をご提示いたします。
4. 基本契約
採用に至った場合の紹介手数料、
支払い条件等々を書面にてご提示させていただきます。
5. 選考・面接
書類選考の後、面接を行っていただきます。(オンライン面接もご用意できます)
面接に弊社担当者様が同行する場合もございます。
6. 採用決定
御社と求職者のそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認いたします。
採用・入社の意思確認後、御社への入社日などを調整致します。
ご紹介手数料
① 下記の料金表に基づき、お見積もりいたします。
② 入国申請費の渡航費は別途かかります。
③ 特定技能の場合（一律２０万円）その他に管理料が発生いたします（2.5万円/月）
④ 採用予定者の予定年収(総賃金) × 15%～30%が手数料になります。（高度人材の場合）
⑤ 料金は、入社契約か成立した時のみ発生いたします。
【雇用形態】
● 正社員（雇用保険加入必須）
※安心返金制度
弊社が紹介した人材が、入職後に退職した場合は返金致します。
【入社1ヶ月以内の退社】→ 紹介手数料の100%返金
３ヶ月以内の場合 → 紹介手数料の30％返金
半年以内の場合 → 紹介手数料の10％返金
※貴社都合による退社(解雇)には、返金保証は致しません。
《お悩み解決 オプション》
● お部屋探し→不動産ネットワークがございます。
● 近隣トラブル→企業様に代わり、生活トラブル(ゴミ,雑音等)に対応いたします。